| 职位说明: |
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;
2、协助经理完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、招聘、甄选、面试、选择、安置的组织工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、拓展各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、协助经理建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
8、组织公司人力资源培训与教育工作具体实施;
9、组织收集,筛选,编写公司内部各类培训教材和资料;
10、负责收集国内外企业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果, 提出改进咨询意见;
11、完成领导交办的其它临时性工作。 |